ペットの葬式で仕事を休みたいけど、会社になんて伝えればいい？
ペットの葬式は、忌引き休暇で休める？
結論、ペットの葬式に関して、多くの会社では忌引き休暇の対象外となるのが現実です。
そこで本記事では、「ペットの葬式で仕事を休むための方法」を徹底解説。
一般的な有給休暇の申請方法から、そのまま使える理由の伝え方の例文まで、あなたの不安を解消する情報を網羅しました。
【結論】
ペットの葬式では有給休暇を使って仕事を休む
ペットの葬式は忌引き扱いになりません。
ただ、忌引き休暇が使えなくても、有給休暇を取得して、仕事を休むことができます。
有給休暇は、労働基準法で定められた労働者の正当な権利です。
以下の条件を満たせば、誰でも取得することができます。
- 雇い入れ日から6か月間継続して勤務していること
- 全労働日の8割以上出勤していること
また、会社側は、労働者からの有給休暇申請を原則として拒否できません。
罪悪感を抱くことなく、有給休暇を使って大切な時間を確保してください。
【例文あり】
ペットの葬式で仕事を休む際の職場への伝え方
ペットの葬儀で仕事を休む際、その伝え方に悩む方は多いと思います。
ここでは、仕事を休む際の伝え方を、状況別に例文とともに紹介します。
職場の雰囲気や、上司との関係性に合わせて選んでください。
パターン①
正直に理由を伝える場合の例文
日頃から上司や同僚と良好な関係を築けている場合には、正直に理由を伝えるのが良いでしょう。
件名：休暇取得のご連絡（〇〇部 氏名）
〇〇部長
お疲れ様です。〇〇部の〇〇です。
大変恐縮ですが、長年家族として暮らしてきたペットが昨夜亡くなりました。
つきましては、本日〇月〇日、葬儀のためにお休みをいただきたく存じます。
こちらは、有給休暇として申請させていただきます。
担当しております業務の引き継ぎは、△△さんに依頼済みです。
急なご連絡となり大変申し訳ございませんが、何卒よろしくお願い申し上げます。
「〇〇部長、今少しだけよろしいでしょうか。」
「実は昨夜、飼っていたペットが亡くなりまして…。」
「本日、葬儀のためにお休みをいただいてもよろしいでしょうか。」
「有給休暇として申請いたしますので、ご承認のほどお願いいたします。」
正直に伝える際は、簡潔に事実を述べることがポイントです。
パターン2
「私事都合」として理由を伏せる場合の例文
職場の雰囲気によっては、ペットのことを話しにくい場合もあるでしょう。
プライベートなことをあまり話さない職場の場合、「私事都合」として理由を伏せても問題ありません。
有給休暇の取得に詳細な理由は不要ですよ。
件名：休暇取得のご連絡（〇〇部 氏名）
〇〇部長
お疲れ様です。〇〇部の〇〇です。
大変恐縮ですが、急な私事都合により、本日〇月〇日はお休みをいただきたく存じます。
つきましては、有給休暇を申請させていただきます。
急なご連絡となり大変申し訳ございませんが、何卒よろしくお願い申し上げます。
「〇〇部長、今少しだけよろしいでしょうか。」
「大変申し訳ないのですが、急な私用ができてしまいまして。」
「本日、お休みをいただくことは可能でしょうか。」
「有給休暇で申請いたしますので、よろしくお願いいたします。」
もし上司から理由を尋ねられた場合でも、「家庭の事情で」などと答えれば十分です。
ペット葬儀を理由に仕事を休む連絡する際の基本マナー
休暇を申請する際には、社会人としてのマナーを守ることが重要です。
適切な対応をすることで、職場への影響を最小限に抑えられます。
「いつ」「誰に」伝えるべきか、基本を再確認しましょう。
いつ連絡する？連絡するタイミング
- できる限り早めの連絡が鉄則です
- 当日に休む場合は、始業時刻前には連絡を入れましょう
誰に連絡する？連絡する相手
- 連絡する相手は、まず直属の上司です
- 必要に応じてチームメンバーや関係者にも共有しましょう
- 業務の引き継ぎを依頼する同僚には、直接お願いするのが丁寧です
有給休暇がない・足りない場合はどうすればいい？
入社して間もないなどの理由で、有給休暇がない場合もあるでしょう。
または、すでに有給休暇を使い切ってしまっているかもしれません。
この場合、一般的には「欠勤」として休みを取ることができます。
欠勤とは、給与が支払われない無給の休暇のことです。
欠勤が、あなたの給与や賞与の査定にどう影響するかは会社の規定によります。
就業規則に欠勤控除に関する記載があるはずなので、一度確認してみましょう。
「ペットの葬式で仕事を休む」に関するよくある質問
ここでは、「ペットの葬式で仕事を休む」に関するよくある質問に回答していきます。
実家のペットが亡くなった場合も仕事を休んでいいですか？
はい、問題なく休むことができます。
有給休暇を取得する権利は、亡くなったペットが誰のペットであるかには左右されません。
正社員ではなくアルバイトでも休めますか？
はい、条件を満たせば有給休暇を使って休めます。
年次有給休暇は、正社員だけでなく、アルバイトやパートタイマーにも適用される制度です。
労働基準法では、以下の2つの条件を満たした労働者に有給休暇を付与するよう定めています。
- 雇い入れの日から6か月間継続して勤務していること
- その期間の全労働日の8割以上出勤していること
これらの条件を満たしていれば、雇用形態に関わらず有給休暇を取得する権利があります。
ご自身の有給休暇の残日数については、給与明細を確認するか、勤務先に問い合わせてみましょう。
会社にペットロスへの理解がない場合、どう伝えるべきですか？
「私事都合」や「体調不良」として理由を伏せましょう。
残念ながら、すべての職場がペットロスに理解を示してくれるわけではありません。
有給休暇の取得はあなたの権利であり、詳細な理由を報告する義務はありませんよ。
【まとめ】
ペット葬儀を理由に会社を休むことは可能
この記事では、ペットの葬式で仕事を休むための方法や伝え方を解説しました。
最後に、重要なポイントを改めて確認しましょう。
- ペットの葬式では「有給休暇」を使って休むのが基本
- 忌引き休暇は、原則として対象外となるため注意が必要
- 上司への伝え方は、職場の雰囲気に合わせて選ぶ
大切な家族であるペットとのお別れは、何物にも代えがたい時間です。
仕事の心配はいったん脇に置いて、今は自分の気持ちを最優先してください。
埼玉のペット葬儀 編集長後悔のないお見送りが、心の回復へと繋がります。
この記事が、あなたの不安を少しでも和らげる一助となれば幸いです。
コメント